Advokát musí přemýšlet „out of the box“, každý den hledat nové cesty, a být o krok napřed, což mě baví a posouvá, říká Michaela Puškár Garajová z advokátní kanceláře Sedlakova Legal.
Jakou radu byste dala nastupující generaci žen, které chtějí uspět ve vašem oboru?
Nebát se zkoušet nové věci a věřit ve své schopnosti. Právní obor je stále hodně kompetitivní, ale je potřeba najít odvahu se prosadit, být odvážná ve vyjadřování svých názorů a nevzdávat se při prvních neúspěších. A taky nezapomenout, že každý může přispět svým pohledem a přinést nové, svěží myšlenky do zavedeného systému.
Proč jste se vy sama rozhodla pro kariéru v právu?
Technologie a právo jsou dynamické oblasti, které se neustále mění. Právníci musí znát nejen právo, ale také rozumět tomu, co klient potřebuje. Advokát tak musí přemýšlet „out of the box“ a každý den hledat nové cesty, řešit specifické problémy a být o krok napřed, což mě baví a posouvá.
Co vás ve vašem pracovním životě nejvíce motivuje?
Možnost neustále růst a pomáhat klientům dosahovat jejich cílů. Když vidím, že moje práce má pozitivní dopad, dodává mi to energii jít dál. Každý vyřešený problém nebo poskytnutá rada, která klientovi usnadní život, nebo posune jeho podnikání, mi připomíná, proč jsem si tento obor vybrala.
Vybavíte si první jednání, které jste vedla? Bylo těžké vybudovat si pro takový úkol dostatečné sebevědomí, nebo vám to bylo vždy přirozené?
První jednání si zcela nevybavuji, ale určitě jsem se cítila pod tlakem. Sebevědomí přišlo postupně, hlavně díky podpoře od zkušenějších kolegů a zpětné vazbě. Z každého jednání jsem si odnesla cennou zkušenost a postupem času jsem si uvědomila, že zdravá míra stresu pomáhá udržet koncentraci a podávat dobré výkony.
Jak stres a tlak spojený s vaší pozicí zvládáte?
Beru ho jako běžnou součást práce, zvlášť když jde o velké nebo citlivé projekty. Naučila jsem se jej zvládat tím, že si nastavím jasné priority a rozložím úkoly na zvládnutelné celky. V případě potřeby se také nebojím obrátit na kolegy, protože sdílení zkušeností často pomáhá najít řešení rychleji a efektivněji.
Je podle vás důležité mít v průběhu kariéry mentora/mentorku? A máte sama takovou zkušenost, ať už z pozice mentorky nebo mentee?
Je to neocenitelná zkušenost. Mít mentora mi pomohlo lépe pochopit, jak zvládat složitá rozhodnutí a zároveň získat objektivní pohled na vlastní práci. Jako mentorka se snažím předávat nejen znalosti, ale také podporu a povzbuzení, aby si mentee věřil a byl schopen nacházet vlastní cestu a řešení.
Hozzászólások