Pro úspěch v advokacii je důležitá zdravá míra sebedůvěry

Předsudky, kterým musí ženy v právním světě čelit, se dlouhodobě nemění. Jsou spojené s rolí matky a je jedno, jestli se bavíme o matce malých dětí, nebo ženě, která se rozhodla žádné děti nemít, říká Lucie Kalašová z bpv Braun Partners.

---

Jakou radu byste dala nastupující generaci žen, které chtějí uspět ve vašem oboru?

Práce advokáta je psychicky i časově náročná. Jsem toho názoru, že vás musí především bavit. Musíte v ní vidět smysl. Pokud tyhle dvě podmínky jsou naplněné, mnohem snáze se vám pak bude vycházet vstříc každodenním výzvám, které tato práce přináší.

Je podle vás důležité mít v průběhu kariéry mentora či mentorku? A máte sama takovou zkušenost, ať už z pozice mentorky nebo mentee? 

Mít v průběhu kariéry zkušeného mentora považuji za velmi důležité. Sama se snažím předávat své zkušenosti dál. Být mentorkou juniornějším kolegyním považuji za automatickou součást mé práce. Jak se mi můj úkol daří, je na jejich posouzení. Já si kladu především za cíl to, co sama oceňuji nejvíc, tedy pootevřít dveře pro kariérní posun kolegyně tam, kde by jinak dveře bez přispění mentora zůstaly zavřené. A proč by jinak zůstaly zavřené? Důvody mohou být banální. Snad nejčastěji proto, že se kolegyně zcela zbytečně podceňuje. Zdravá míra sebedůvěry je pro úspěch v advokacii důležitá.

Jakým předsudkům a stereotypům podle vás stále ženy v právním světě čelí?

Nebude nic objevného, když řeknu, že předsudky, kterým musí ženy v právním světě čelit, se dlouhodobě nemění. Jsou spojené s rolí matky. A je jedno, jestli se bavíme o matce malých dětí, nebo ženě, která se rozhodla žádné děti nemít.

Vnímáte, že je u žen oproti mužům jiná hranice toho, jak moc jít při prosazování svých názoru do střetu?

Osobně nevidím mezi muži a ženami jinou hranici toho, jak moc jsou jedni nebo druzí ochotni jít při prosazování svých názorů do střetu. To je velmi individuální, a především to souvisí s povahou každého jednotlivce. Názorové střety k naší práci patří. Nelze se jim zcela vyhnout. Za mě je důležité mít vždy na paměti nejlepší zájem klienta a když už ke střetu dojde, musím být dobře připravena. 

Jak zvládáte stres a tlak spojený s vaší pozicí?

Pochybuji, že někdo na tuto otázku odpoví, že mu stres a tlak na výkon nevadí a že si v něm libuje. V určité zdravé míře je prospěšný, dokáže vybičovat k vyššímu okamžitému výkonu. Dlouhodobý přílišný stres je ale zabiják a je nutné se jej naučit kompenzovat. Já se snažím najít kompenzaci třeba i v manuální práci. Líbí se mi, že hlava odpočívá, ale i přesto brzy máte v rukou hmatatelný výsledek.