top of page

Naučte se dobře komunikovat a prezentovat se

Pokud se chce někdo prosadit v advokacii, musí vstát od kancelářského stolu a být mezi lidmi, soudí partnerka kanceláře CMS Petra Myšáková.

 
partnerka kanceláře CMS Petra Myšáková.

Co vás nejvíce motivuje ve vašem pracovním životě? 

Baví mě především být v přímém a dennodenním kontaktu s lidmi. Pokud se chce někdo prosadit v mém oboru, musí vstát od kancelářského stolu a být mezi (a s) lidmi. To mě naplňuje a udržuje v dynamickém tempu, ve kterém se cítím nejlépe. 

 

Jakou radu byste dala nastupující generaci žen, které chtějí uspět ve vašem oboru? 

Moje rada je nebát se vystoupit ze své komfortní zóny a naučit se dobře komunikovat a (sebe)prezentovat. To je dovednost, která se ve škole moc netrénuje, ale v praxi je zcela zásadní. 

 

Jakým předsudkům a stereotypům podle vás stále ženy v právním světě čelí? 

Jedním z nejčastějších stereotypů je, že ženy nejsou dostatečně odolné nebo asertivní na to, aby zvládaly náročné právní prostředí, zejména v oblastech, jako je finanční právo. Často se také předpokládá, že nedokážou skloubit kariéru s rodinným životem. Myslím si, že tyto předsudky jsou velmi škodlivé a omezující.

 

Jaké tipy byste sdílela s ženami, které se snaží zlepšit svůj time management? 

Základem efektivního time managementu je stanovení priorit a důsledné plánování. Dalším důležitým aspektem je naučit se říkat "ne" úkolům, které vás odvádějí od hlavního zaměření.  

 

Je podle vás důležité mít v průběhu kariéry mentora/mentorku? A máte sama takovou zkušenost (ať už z pozice mentorky nebo mentee)?  

Ano, mít správného mentora či mentorku je velmi důležité. Měla jsem štěstí na několik takových, kteří mou kariéru výrazně ovlivnili. Mentor vám v kritických momentech pomůže zvládat výzvy, které vás na kariérní cestě čekají. 

 

Jak podle vás vypadá budoucnost práce právníků a právniček? 

Budoucnost práva se neustále mění. Již dnes vidíme, že technologie, včetně AI, hrají výraznou roli v našem každodenním životě, a to jak osobním, tak profesním. Advokátní kanceláře se stávají flexibilnějšími, více podporují diverzitu a dbají i na wellbeing svých zaměstnanců. Ve všech těchto oblastech je CMS jedním z hlavních leaderů trhu.  

 

 

Comentarios


bottom of page